按照“整頓機關作風 打造模范機關”專項活動重點任務安排，為進一步強化機關干部職工履職盡責意識，提高年輕干部職工的政策理論水平和業務能力，4月20日上午，長春分院開展了業務工作交流研討活動，長春分院分黨組副書記（正局級）、副院長馬七軍，分院紀檢組組長范存波以及分院機關全體干部職工參加了活動。 

　　組織人事處高級業務主管董妮娜對分院機關職工考勤管理辦法進行了梳理，從制度出臺依據、規定執行方式、請假銷假流程等方面進行了宣貫，并對新制度執行以來的考勤數據進行分析，對考勤工作易錯易漏環節進行了提示。 

　　科技合作處處長侯鵬作了題為《深入理解碳中和的基本邏輯和技術需求》的報告，以“雙碳”為主題與全體人員分享了碳中和的基本邏輯、電力供應和能源消費的技術需求以及碳中和路線圖規劃，并簡單分析了在“雙碳”背景下，中國科學院相關研究所面臨的機遇和挑戰。 

      在交流研討環節，馬七軍書記對考勤制度重新修訂的背景以及考勤結果的運用做了進一步的解釋和說明，要求組織人事處從嚴執行，做好及時提醒和信息掌握，分院全體干部職工要對考勤制度的執行提高重視，增強紀律意識，做好自我管理和監督。